Руководство предприятия приняло решение перейти с устаревшей программы «1С:Бухгалтерия 7.7» на более современную учетную систему «1С:Управление производственным предприятием 8».
Осенью 2008г. наша Компания приняла решение заменить имеющиеся программные продукты «1С:Бухгалтерия 7.7» и «1С:Зарплата и Кадры 7.7 на новые продукты фирмы «1С».
ПРАЙМ РЕГИОН:620026, г. Екатеринбург, ул. Горького, д. 65, подъезд 5, офис 14(343) 344-32-648-922-61-33006
1С-Битрикс: Портал повышения квалификации
Разработчик:1С-Битрикс
«1С-Битрикс: Портал повышения квалификации» - это типовое отраслевое решение для организаций, занимающихся переподготовкой кадров и системным обучением специалистов.
«1С-Битрикс: Портал повышения квалификации» - это типовое отраслевое решение для организаций, занимающихся переподготовкой кадров и системным обучением специалистов, позволяющее создать внутренний корпоративный (интранет) портал для сотрудников организации и публичную часть портала (экстранет-зону) для организации сетевого взаимодействия преподавателей и обучающихся. Отраслевое решение построено на основе продукта «1С-Битрикс: Корпоративный портал».
«1С-Битрикс: Портал повышения квалификации» - это типовое отраслевое решение для организаций, занимающихся переподготовкой кадров и системным обучением специалистов, позволяющее создать внутренний корпоративный (интранет) портал для сотрудников организации и публичную часть портала (экстранет-зону) для организации сетевого взаимодействия преподавателей и обучающихся. Отраслевое решение построено на основе продукта «1С-Битрикс: Корпоративный портал».
Описание:
Актуальность решения
В настоящее время повышение квалификации педагогических кадров организовано через систему учреждений дополнительного профессионального образования, а также иных организаций, которые имеют лицензию на данный вид деятельности. Учитывая огромную территорию нашей страны, при выборе учреждения повышения квалификации в основном ориентируются на территориальный признак, но, к сожалению, это не всегда позволяет обеспечить оптимальное качество обучения и решение поставленных задач.
Решение «1С-Битрикс: Портал повышения квалификации» позволяет наряду с очной формой обучения внедрить в работу организации дистанционные технологии. Задача решается путем организации специального веб-ресурса организации, на котором создается сетевое сообщество преподавателей и учащихся, а также сопровождается сам процесс обучения.
«1С-Битрикс: Портал повышения квалификации»
Сетевое взаимодействие учитель-ученик позволит организовать не только сам процесс обучения (подача заявки – предварительное тестирование – зачисление на учебный курс – обучение – итоговое тестирование – получение документа установленного образца). Оно также позволит зарегистрированному пользователю продолжать процесс самообразования сколь угодно долго, тем самым реализуя индивидуальную траекторию повышения профессиональной компетентности.
Внедрение таких систем также обеспечит снижение фактора влияния территориального признака для выбора организации для прохождения обучения, сократятся расходы на командировки, проживание в общежитиях институтов и т.п.
Возможности образовательного процесса на портале
Для администрации портала:
планирование обучения: формирование графика обучения и плана набора в группы. План набора содержит сроки, размер группы, размер резерва, курс обучения. При планировании учитывается учебный план курса, загрузка преподавателей и т.д.;
публикация информации об учебных курсах: каждый курс должен иметь автора, аннотацию, учебный план, форму обучения, рейтинг, тесты для самодиагностики и входного тестирования и включает в себя модули. Модуль может содержать лекционный материал любого рода (включая видео), упражнения, тесты, материалы для слушателя;
работа с учебными модулями: для каждого учебного модуля – возможность указания темы, учебный план, аннотация, материалы, выдаваемые пользователю в начале и конце курса, материалы для самодиагностики и входного тестирования. Модулей с учетом форм дистанционного обучения и интерактивного тестировании;
функционал работы с заявками на прохождение курсов;
управление учебным процессом, в том числе, формирование планов набор групп, групп обучающихся, назначение преподавателей, консультантов, управление индивидуальным планом обучающегося;
функционал по проверке и оценке результатов работы обучающегося преподавателями и формирование рекомендаций;
учет клиентской базы и функционал по управлению пользователями портала, мониторинг их работы и сбор статистики;
накопление результатов самодиагностики и результатов прохождения обучающих курсов;
возможность проведения опросов среди клиентов и другое.
Для клиентов (обучающихся):
просмотр каталога курсов и базовой информации по каждому курсу, самостоятельный выбор курса/модуля и группы обучения, подача заявки на обучение;
проведение самодиагностики и входного тестирования (позволяют сориентироваться клиенту какой курс ему нужен)
прохождение обучающего курса с участием преподавателей, консультантов, экспертов. Курс может включать лекционные материалы, упражнения, тестирование. В рамках одного курса у слушателя может быть один преподаватель, несколько консультантов (по тематике смежной с курсом);
получение заданий от преподавателей, публикация результатов их выполнения;
прохождение непосредственно на портале курсов eLearning и тестирования;
возможность получения консультаций с привлечением специалистов организации в виде форумов и (или) персональных сообщений;
возможность поиска и просмотр материалов, опубликованных другими пользователями, с возможностью подписки;
совместная работа в учебных и рабочих группах по проектам, задачам, секциям;
