Кадровый дефицит в сфере информационных технологий становится одной из ключевых проблем рынка. Для компаний всё более актуальными становятся вопросы качественного обучения, адаптации и удержания специалистов. Чтобы поддержать партнёров в этих задачах, фирма «1С» совместно с партнерами 1С представила конструктор треков подготовки молодых специалистов — удобный инструмент, позволяющий выстраивать индивидуальные программы развития сотрудников.

Конструктор создавался в тесном сотрудничестве с партнёрским сообществом и включает наработки, полезные как для начинающих специалистов, так и для компаний, заинтересованных в системной подготовке кадров. Его ключевые возможности:

• Готовые образовательные маршруты — например, от «0» до Junior или от Junior до Middle по направлениям «разработчик», «аналитик», «консультант», «менеджер по продажам»;
• Специализированные треки для освоения конкретных компетенций или подготовки к выполнению определённых задач в компании;
• Набор обучающих материалов (книги, курсы, видео, статьи) в оптимальной последовательности, включающей контрольные точки: тесты и экзамены;
• Оценка сроков и стоимости подготовки — помогает планировать обучение с точки зрения бизнеса;
• Применимость в HR-процессах — данные конструктора могут служить основой для описания вакансий, должностных инструкций или наполнения базы знаний компании.

Нормативно-справочную информацию конструктора можно использовать для наполнения собственной базы знаний или для создания собственного приложения. В частности, можно ознакомиться с прототипом web-приложения, подготовленного участником рабочей группы на базе типового функционала технологии "1С:Предприятие. Элемент". Это MVP продукта, требующего доработки пользовательских интерфейсов. Приглашаем заинтересованных партнеров принять участие в разработке и развитии продукта – обратитесь на newgen@1c.ru.

Использование инструмента не требует сложной подготовки. Работа с Excel-версией включает три простых шага:

1. На листе «Сводная таблица» выбираются роль, уровень сотрудника, нужные области знаний и функции. Система выдаёт подборку рекомендуемых материалов, а над таблицей отображаются общая продолжительность и примерная стоимость программы.
2. Лист «Отчёт» формирует итоговый план обучения без повторов. Его можно распечатать или передать сотруднику как персональную дорожную карту развития.
3. При необходимости компания может дополнять систему своими учебными материалами — достаточно внести данные в лист «Учебные материалы» и обновить сводную таблицу.

Таким образом, конструктор легко адаптируется под конкретные задачи бизнеса и подстраивается под корпоративные стандарты обучения.

Скачать конструктор можно по ссылке https://1c.ru/m/kRJzZNCo

Важно отметить, что конструктор — это продукт сообщества. Его разработка велась при активном участии партнёров фирмы «1С», и именно партнёры станут основными драйверами дальнейшего развития инструмента. Все предложения по улучшению конструктора можно отправлять на newgen@1c.ru. Идеи будут аккумулироваться и рассматриваться с учётом их востребованности и потенциальной пользы для сообщества.

Запуск конструктора — важный шаг в формировании современной образовательной среды. Этот инструмент открывает новые возможности для подготовки кадров и помогает бизнесу уверенно смотреть в будущее.