26.01.2019   Конференция — Мастерская Живая компания. Созидающие будущее.

Место проведения: Москва, ул. Смоленская 8, отель Азимут

Руководители и собственники компаний ВкусВилл, Weleda, Сбербанк, СофтБаланс, и многих других расскажут о том как они добиваются успеха, делая ставку на открытость, доверие в отношениях с сотрудниками и клиентами, поделятся практическим инструментами

26 января 2019 г. в Москве в отеле Азимут (Смоленская) состоится конференция – мастерская «Живая компания. Созидающие будущее». Интерактивный формат конференции позволит вам не только узнать об опыте и инструментах развития организации будущего, но и пробовать новое, учиться действуя и, через работу с вопросом в творческих практиках и диалогах, найти импульсы для следующего шага.
 

Конференция — мастерская будет полезна всем, кто хочет достигать успеха, научившись вслушиваться и осознанно воплощать то, что хочет прийти из будущего в своей компании и в своем сообществе.

  • руководителям и собственникам, которые хотят осознанно управлять своим будущим и будущим своей компании
  • всем, кто готов делиться опытом, сомневаться в правильности уже известного и находиться в процессе постоянного развития
  • руководителям, которые ищут новые смыслы в деятельности и заинтересованны в развитии своей команды и компании 
  • всем желающим найти новые способы обретения целостности и поддержания развития

Мастерские:

  • Система неуправления компанией.  Как создавать пространство для развития.Опыт компании ВкусВилл
  • «Вслушивание в будущее» как трансформирующая сила на пути к «живой» компании. Из практики Веледа в России
  • Открытость компании, как это работает в России. Опыт компании СофтБаланс
  • Подлинные смыслы и подлинная коммуникация - путь к инновационным решениям. Опыт компании Tegra

Площадки «Живого» кафе:

  • Как клиент может стать источником смысла в «живой» компании?
  • Как создавать в компании среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал?
  • Самоуправление: как доверие рождает ответственность?
  • Как выйти за рамки «своей территории»? Опыт создания «живых сообществ».


Что в результате:

  • спектр практических решений и инструментов для перехода на «живое» управление
  • силы для нового взгляда на существующие проблемы и, самое главное, пути их решения
  • осознание того, что действительно важно, а что, вполне можно отложить, исключить, делать иначе
  • поддержка и обмен опытом с коллегами, работающими в аналогичных условиях
  • освоение новых поведенческих паттернов, необходимых для создания «живой среды» в своей команде, компании
  • вдохновение для следующего шага в развитии себя, своей команды и бизнеса в целом
Другие мероприятия ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ »
Рейтинг@Mail.ru