16.06.2016 Микропредприятия освободят от положений об оплате труда и о премировании
Депутаты Госдумы одобрили во втором (основном) чтении поправки в Трудовой кодекс РФ, устанавливающие особенности регулирования труда у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Согласно законопроекту № 1050405-6, такие работодатели получат право не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Напомним, к таковым относят правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие.
В этом случае положения и условия, которые регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор, типовая форма которого утверждается Правительством РФ.
Подробнее:
Напомним, к таковым относят правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие.
В этом случае положения и условия, которые регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор, типовая форма которого утверждается Правительством РФ.
Подробнее:
Другие новости
-
24.04.2023
Как партнеру фирмы «1С» увеличить продажи ККТ и ТО. Вебинар 27 апреля
Поможем разобраться в ассортименте контрольно-кассовой техники, особенностях законодательства, рассмотрим кейсы и примеры коммерческих предложений. Полученные знания позволят увеличить продажи ККТ и ТО.
-
18.04.2023
Обзорный курс «Старт в 1С»
29 апреля начинается обзорный курс для начинающих! Курс для тех, кто практически ничего не знает о программах 1С, но планирует с ними работать.
-
18.04.2023
Важные изменения в сервисе 1С:Фреш
До 31 мая 2023 года необходимо перевести все базы клиентов, использующих приложение 1С:Розница 2.3 на приложение 1С:Розница 3.0.
