22.03.2011 Об изменении цены на программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
Фирма «1С» объявляет о том, что в соответствии с планами, объявленными при выпуске программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»
, с 1 апреля 2011 г. будет действовать новая цена:
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 70 000 руб.
До 31 марта 2011 года включительно продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» можно приобрести по цене:
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 39 500 руб.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» ориентирован на средние и крупные предприятия и предназначен для автоматизации управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы по следующим направлениям:
1. Реализация политики компании в области управления персоналом:
-планирование потребностей в персонале,
-поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям,
-планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности,
-поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника,
-оценка персонала,
-обучение и развитие,
-формирование кадрового резерва и управление талантами,
-финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения,
-управление социальными льготами,
-самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах,
-планирование занятости персонала,
-поддержка грейдов.
2. Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
-охрана труда,
-учет кадров и анализ кадрового состава,
-аттестация,
-трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство,
-расчет заработной платы,
-управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
-исчисление налогов и взносов с фонда оплаты труда,
-отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Прикладное решение «Зарплата и управление персоналом КОРП» является результатом развития прикладного решения «Зарплата и управление персоналом ПРОФ», редакция 2.5 по следующим направлениям:
-ориентированность на задачи крупных и средних предприятий;
-расширенный состав категорий сотрудников, работа которых автоматизируется данным прикладным решением;
-поддержка бизнес-процессов «Согласование» и «Утверждение»;
-многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
-гибкая настройка прав доступа;
-концепция рабочих мест пользователей – сгруппированный набор команд и отчетов для участия в отдельных процессах;
-самообслуживание сотрудников;
-поддержка удаленного доступа к системе.
Прикладное решение «Зарплата и управление персоналом КОРП» разработано с использованием новых возможностей платформы «1С:Предприятие 8.2». Часть функциональности доступна при работе в режиме тонкого клиента и веб-клиента.
За более подробной информацией обращайтесь в отдел по работе с клиентами тел. 222-0-345, 345-1-345
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 70 000 руб.
До 31 марта 2011 года включительно продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» можно приобрести по цене:
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - 39 500 руб.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» ориентирован на средние и крупные предприятия и предназначен для автоматизации управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы по следующим направлениям:
1. Реализация политики компании в области управления персоналом:
-планирование потребностей в персонале,
-поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям,
-планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности,
-поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника,
-оценка персонала,
-обучение и развитие,
-формирование кадрового резерва и управление талантами,
-финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения,
-управление социальными льготами,
-самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах,
-планирование занятости персонала,
-поддержка грейдов.
2. Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
-охрана труда,
-учет кадров и анализ кадрового состава,
-аттестация,
-трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство,
-расчет заработной платы,
-управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование,
-исчисление налогов и взносов с фонда оплаты труда,
-отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Прикладное решение «Зарплата и управление персоналом КОРП» является результатом развития прикладного решения «Зарплата и управление персоналом ПРОФ», редакция 2.5 по следующим направлениям:
-ориентированность на задачи крупных и средних предприятий;
-расширенный состав категорий сотрудников, работа которых автоматизируется данным прикладным решением;
-поддержка бизнес-процессов «Согласование» и «Утверждение»;
-многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;
-гибкая настройка прав доступа;
-концепция рабочих мест пользователей – сгруппированный набор команд и отчетов для участия в отдельных процессах;
-самообслуживание сотрудников;
-поддержка удаленного доступа к системе.
Прикладное решение «Зарплата и управление персоналом КОРП» разработано с использованием новых возможностей платформы «1С:Предприятие 8.2». Часть функциональности доступна при работе в режиме тонкого клиента и веб-клиента.
За более подробной информацией обращайтесь в отдел по работе с клиентами тел. 222-0-345, 345-1-345
Другие новости
-
24.04.2023
Как партнеру фирмы «1С» увеличить продажи ККТ и ТО. Вебинар 27 апреля
Поможем разобраться в ассортименте контрольно-кассовой техники, особенностях законодательства, рассмотрим кейсы и примеры коммерческих предложений. Полученные знания позволят увеличить продажи ККТ и ТО.
-
18.04.2023
Обзорный курс «Старт в 1С»
29 апреля начинается обзорный курс для начинающих! Курс для тех, кто практически ничего не знает о программах 1С, но планирует с ними работать.
-
18.04.2023
Важные изменения в сервисе 1С:Фреш
До 31 мая 2023 года необходимо перевести все базы клиентов, использующих приложение 1С:Розница 2.3 на приложение 1С:Розница 3.0.
