16.06.2016 Предельный срок выплаты зарплаты и новые санкции за ее просрочку: к чему готовиться работодателям

Сегодня депутаты Госдумы одобрили поправки в КоАП, Трудовой и Гражданский процессуальный кодексы РФ, которые ужесточают ответственность работодателей за задержку зарплаты.

Так, в частности, законопроект № 983383-6 предусматривает повышение денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты до размера 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ с первого дня просрочки. Напомним, в настоящее время компенсация рассчитывается исходя из 1/300 ставки рефинансирования.
Также в ТК РФ будет конкретизирована дата выплаты зарплаты – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Кроме того, проект закона повысит административные штрафы для виновных в задержке заработной платы.
В учетных программах «1С:Предприятие 8» возможность расчета компенсации за задержку заработной платы в соответствии с новыми требованиями будет поддержана после принятия соответствующего закона с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге изменений законодательства».

Подробнее: http://buh.ru/news/uchet_nalogi/48221/

Другие новости

24.04.2023 Как партнеру фирмы «1С» увеличить продажи ККТ и ТО. Вебинар 27 апреля
Поможем разобраться в ассортименте контрольно-кассовой техники, особенностях законодательства, рассмотрим кейсы и примеры коммерческих предложений. Полученные знания позволят увеличить продажи ККТ и ТО.
18.04.2023 Обзорный курс «Старт в 1С»
29 апреля начинается обзорный курс для начинающих! Курс для тех, кто практически ничего не знает о программах 1С, но планирует с ними работать.
18.04.2023 Важные изменения в сервисе 1С:Фреш
До 31 мая 2023 года необходимо перевести все базы клиентов, использующих приложение 1С:Розница 2.3 на приложение 1С:Розница 3.0.